新学期伊始，机电学院召开全体教职工大会，对本学期的各项工作进行了全面安排和部署，其中把对青年教师的培养工作列为本学期的一项重要工作来抓。

机电学院领导班子充分认识到：学院要发展，关键要靠人，师资队伍建设的重点是青年教师队伍的建设。学院根据自身的实际情况，把对教师的培养工作重点放在近两年引进的青年教师，主要措施有以下几点：一、在往年以请进名师授课的基础上，自本学期将逐步推行导师负责制、助教制，也就是说，学院每位具有教授职称的老教师都要带三至五名青年教师，在师德、教学、科研等方面进行培养，青年教师要虚心的跟导师当助教，以积累更多的工作经验，提高自身的科研能力。二、有计划的安排青年教师到机械工程训练中心进行为期三个月的实习，以熟练掌握基本的机械操作技能及加工工艺，同时也可为建设中的机械工程训练中心献计献策。三、给青年教师提供更多的锻炼机会，如担任班主任或参与学院行政管理工作等。四、鼓励青年教师加强学习，攻读学位，以逐步实现青年教师博士化。